Formazione (coaching)

Formazione

Nello scenario economico mondiale è profondamente mutata la modalità con cui si valuta la componente umana all’interno dell’azienda. Un tempo si tendeva a sviluppare la professionalità verso una sempre maggiore specializzazione. Oggi, quello che fa la differenza tra il successo di un’azienda rispetto ad un’altra è il coinvolgimento degli uomini negli obiettivi aziendali. Il successo di un’impresa è spesso la somma del successo dei suoi uomini e più precisamente si basa sulla loro possibilità di realizzarsi attraverso il lavoro. Le occasioni di successo non vengono dalla conferma di quello che abbiamo sempre saputo, ma da quello che impariamo ogni giorno di nuovo, più precisamente di quello che oggi facciamo coscientemente meglio di ieri. Vista da questa angolazione, la formazione è un’occasione per tentare di far uscire l’individuo dai limiti del comportamento quotidiano, rendendolo consapevole che il successo è più vicino di quanto non appaia.

Il Coaching

Il Coaching è lo strumento utilizzato dai nostri consulenti per formare imprenditori di successo. Il coacher allena gli imprenditori, i manager e tutte le forze di vendita lavorando al loro fianco e garantendo l’applicazione non solo teorica, ma sul campo, delle migliori tecniche di management. Il Coaching – metodologia elaborata a Palo Alto in California, dal dr. Kolb – si suddivide in due fasi. 1.Giornate in aula durante le quali i partecipanti mostrano il loro comportamento abituale di fronte a precise situazioni operative. Successivamente i partecipanti si impegneranno a mettere in pratica la teoria appresa in situazioni concrete. In seguito si dedicheranno una o più giornate alla verifica dei risultati ottenuti, e al loro consolidamento. 2.Quanto appreso viene verificato in tutte le possibili varianti. In seguito un nostro coacher si affiancherà in alcune attività campione.